Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom ersten Kontakt bis zur Einarbeitung neuer Teammitglieder
Kreative Weiterentwicklung von Recruiting- und Employer-Branding-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Trends
Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Einführung einer modernen Personalsoftware
Das sind Sie:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
Erste Erfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbares von Vorteil
Gute Sprachkenntnisse in Englisch, sind aber kein muss
Gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstbewusstes und offenes Auftreten
Ihre Benefits:
Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Eine fundierte Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und teamorientierten Umfeld
Attraktive Vergütung, inklusive einer Altersvorsorge und der Option auf ein Jobrad
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und eine unterstützende Unternehmenskultur
Eine gute Work-Life-Balance und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
kununu Score / BS Gottschall GmbH: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Schneller Austausch, Schnelle Vermittlung. Alles super. Kann ich nur empfehlen" (Personalsachbearbeiterin / September 2024)
