Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen
Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Onboarding-Konzepte)
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools
Das sind Sie:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
Erste Erfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbares von Vorteil
Gute Sprachkenntnisse in Englisch, sind aber kein muss
Gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstbewusstes und offenes Auftreten
Darauf können Sie sich freuen:
Einmaliger Startbonus in Höhe von 500 € brutto nach erfolgreich bestandener Probezeit
30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell von 9-15 Uhr
Individuelles Onboarding-Programm mit Welcome-Buddy – kein Sprung ins kalte Wasser
40 € Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Ergonomisch top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch
kununu Score / BS Gottschall GmbH: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Schneller Austausch, Schnelle Vermittlung. Alles super. Kann ich nur empfehlen" (Personalsachbearbeiterin / September 2024)
