Mitwirkung bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen inkl. Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern
Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevantenFragestellungen
Betreuung von HR-Projekten mit Übernahme von HR-Aufgaben
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) gerne auch mit Weiterbildung zum Personalreferent (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrungals Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Positionen im HR Bereich wünschenswert
Gute Kenntnisse mit MS-Office Programmen, ERP-Kenntnisse sind von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
30 Tagen Urlaubsanspruch und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen und externen Seminaren